Postmoderne Beratung und Coaching lassen sich darin erkennen, dass sie systematisch die Prozesse der Sinnstiftung, Bedeutungsgebung und der Konstruktion von Wissen fokussieren, um Vereinseitigungen, Disparitäten oder problematische Widersprüche im Erleben und Handeln von Individuen und ihren Familien entwicklung- und lösungsbezogen zu bearbeiten.
Jan V. Wirth
Postmodernes Beraten und Coachen ist ein integrativer Handlungsansatz für psychosoziale beratende Fachkräfte, in dessen Fokus die Annahme steht, dass unser Umgehen-können mit Problemen und Krisen der Lebensführung von der Art und Weise abhängen, wie wir unser Wissen kommunikativ konstruieren, organisieren und entwicklungs- und lösungsorientiert reflektieren können.
Diese Webseite möge zur Erforschung, Anwendung und dem Praxistransfer systemisch-postmoderner Methoden, Handlungsmodellen und Theorien in Sozialer Arbeit dienen.
Ausdruck für diese Arbeitsweisen können Publikationen sein wie die 69 Leuchtfeuer von Kleve und Wirth, hier geht's zur Leseprobe. Hier geht's zur Audio-Lesung.
Seit dem Jahr 1996 bis heute gibt es eine thematische Verkettung von Publikationen, die als Meilensteine postmoderner Theoriebildung gelesen werden können.
Die Ausgangspunkte sind Mehrperspektivität, Vielfalt und die Ambivalenz von Wirklichkeit und Möglichkeit als Grundlagen für systemisch angewandte Sozialtheorie.
Ambivalenz soll nicht psychologisch, sondern soziologisch verstanden werden als Unbestimmtheit der beiden Werte durch ihre unentscheidbare Beziehung zueinander.
Lebensführung verweist auf das Umgehenkönnen mit Ambivalenz, also mit der Unentscheidbarkeit, wie wirklich die Wirklichkeit ist, und welche Möglichkeiten potentiell verfügbar sind.
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Handlungsmaxime
1. Achte auf Komplexität
2. Schätze die Vielfalt
3. Respektiere Autonomie
4. Würdige die Wirklichkeit
5. Imaginiere die Möglichkeit
6. Gestalte und erkenne!