Jobware Gesundheit/Soziales

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  1. Arbeitgeber: McDonald’s Kinderhilfe Stiftung
    Einsatzort: Sankt Augustin
    Bereich:
  2. Arbeitgeber: Kita Luna
    Einsatzort: München
    Bereich:
  3. Arbeitgeber: LWL-Klinik Hemer Hans-Prinzhorn-Klinik
    Einsatzort: Iserlohn
    Bereich: Mitarbeit an der Konzeptentwicklung und den Maßnahmen des Qualitätsmanagements
  4. Arbeitgeber: McFIT GmbH & Co. KG
    Einsatzort: Marburg
    Bereich:
  5. Arbeitgeber: Dentsply Sirona, The Dental Solutions Company(TM)
    Einsatzort: Berlin
    Bereich: Erstel­lung der euro­pä­i­schen Zulas­sungs­do­ku­men­ta­tion für Medi­zin­pro­dukte

Über SYSTEAMS

SYSTEAMS ist ein dialogisches Netzwerk zur Erforschung, Anwendung und dem Praxistransfer systemischer Methoden, Handlungsmodellen und Theorien in Sozialer Arbeit.

Ausdruck dafür können Publikationen sein wie die 69 Leuchtfeuer von Kleve und Wirth, hier geht's zur Leseprobe. Hier geht's zur Audio-Lesung

Seit dem Jahr 1996 bis heute gibt es eine thematische Verkettung von Publikationen, die als Meilensteine postmoderner Theoriebildung gelesen werden können.

Die Ausgangspunkte sind Mehrperspektivität, Vielfalt und die Ambivalenz von Wirklichkeit und Möglichkeit als Grundlagen für systemisch angewandte Sozialtheorie.

Ambivalenz soll nicht psychologisch, sondern soziologisch verstanden werden als Unbestimmtheit der beiden Werte durch ihre unentscheidbare Beziehung zueinander.

Lebensführung verweist auf das Umgehenkönnen mit Ambivalenz, also mit der Unentscheidbarkeit, wie wirklich die Wirklichkeit ist, und welche Möglichkeiten potentiell verfügbar sind.

Werfen Sie doch noch einen Blick auf die letzten Facebook bzw. Twitter-Beiträge oder das LinkedIn Profil von Jan V. Wirth.

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Handlungsmaxime

1. Achte auf Komplexität

2. Schätze die Vielfalt

3. Respektiere Autonomie

4. Würdige die Wirklichkeit

5. Imaginiere die Möglichkeit

6. Gestalte und erkenne

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