"Systemische Beratung bzw. Coaching ist eine Beratungsform, die statt des einzelnen Menschen oder einer einzelnen Person ihren sozialen Kontext in den Blick nimmt, d. h. ihr nahes oder weiteres soziale Beziehungsgefüge bzw. Netzwerk wie das der Familie, des Teams, der Organisation und anderer sozialer Systeme, um mittels geeigneter Verfahren und Methoden dabei zu unterstützen, die "störend" oder "problematisch" erlebten Wechselwirkungen dieser Beziehungen und Interaktionen zu verändern und im besten Fall entwicklungsfördernd zu gestalten." (Wirth 2020)

Im Lexikon des Systemischen Arbeitens haben Heiko Kleve und ich verschiedene Merkmale des Systemischen Handelns zusammengetragen.